규칙 없음 - 리드 헤이스팅스

No Rules Rules가 기존에 공유되었던 '자유와 책임'에 대한 책 버전인가? 싶었는데,
마침 주변에 두명이 읽어보아서 물어보았다.

다들 별로라는 평을 듣고 읽기 시작했는데,
어느덧 회사에서 꼰대로 불릴 나이가 되어서인지, 무척 재미나게 읽었다.
다만, 금방 읽을줄 알았던 책이, 생각보다 오랜시간(2개월 가량) 완독하는데 걸렸다.

크게 3가지로 나눠질 수 있는데

첫째 : '자유와 책임'에서 언급한 대로, 뛰어난 동료와 같이 일하기 위해서,
뛰어난 동료가 많도록 유지하는 방법이 잘 설명되어 있다.
연봉을 제일 많이 주는것은 물론, 불편한 규정을 없애고, 비공개를 지양하고 공유/공개를 지향하며
의사결정에 대한 승인 없이 진행하도록 하는 부분들이 같은 맥락에서 설명된다.

둘째 : 이를 위해 관리자를에 대한 마음가짐이나, 운영, 피드백,

셋째 : 그리고 국가간의 경계가 허물어진 넷플릭스가 운영하는 방법등을 설명하고 있다.

단순히 스타트업을 운영하는 사람들에게 추천한다가 보단,
고착화 되거나, 관료화된 큰 기업에서도 읽어보면, 공감가는 부분이 제법 있을 것이라고 생각하며,
직장인들에게 추천하하고싶은 책이다.